Как передаётся навык в наставничестве

Эксперты, которые ещё только собираются брать клиентов на наставничество или вообще присматриваются к этому формату, иногда задаются вопросом: а как вообще буду доводить подопечных до результата?

Особо актуален этот вопрос для специалистов, у которых нет обширной успешной практики в роли учителя (и уж тем более наставника).

На самом деле всё достаточно просто. Рассказываю подробнее.

Алгоритм передачи

Как я уже писал в своей заметке про 5 способов монетизации экспертного блога, наставничество — это чуть ли не самый древний формат обучения, который известен человечеству.

И методологи давно выяснили, как должна осуществляться эффективная передача навыков в рамках него.

Ровно три простых шага:

1. Показываешь/объясняешь, как работает метод/приём/технология и т.д.
2. Даёшь наставляемому попробовать.
3. Делишься обратной связью. 

После этого подопечнему остаётся только повторять, чтобы довести усвоенный навык до автоматизма.

По такой схеме можно обучить абсолютно любого.

Заключение

Внедряй и пользуйся! И пусть твоё наставничество даёт людям максимальные результаты.

Комментарии (0)